Человекоцентричность как единственный путь развития компании
Человекоцентричность как единственный путь развития компании
В последние годы в корпоративной культуре мировых и российских компаний происходят стремительные изменения. Удаленная работа и гибридный график, цифровая трансформация, самоуправление, горизонтальные карьерные треки, AI, подрастающее поколение Z — все эти факторы заметно влияют на подходы компаний и в области привлечения и удержания талантов. Плюс к этому кадровый голод, который начался в России пару лет
Читать далее »

Банки на Standoff: испытание защищенности финансовой отрасли на киберполигоне
Банки на Standoff: испытание защищенности финансовой отрасли на киберполигоне
Учения на киберполигоне становятся жизненной необходимостью практически для любой современной компании, в которой выстроены базовые процессы информационной безопасности. Тысячи белых хакеров с различными навыками и инструментами на таких платформах помогают защитить бизнес от кибератак, находя уязвимости и исследуя возможности реализации недопустимых событий. На киберполигоне Standoff достоверные копии элементов инфраструктуры создаются на основе реальных решений, которые
Читать далее »

Если вас обманули: рекомендации пострадавшим от телефонного мошенничества
Если вас обманули: рекомендации пострадавшим от телефонного мошенничества
Увы, телефонное мошенничество происходит в отношении огромного количества людей, живущих с нами по соседству. Большая часть потерпевших не выносят в публичное поле обстоятельства произошедшего. Однако каждый раз, услышав эту новость, мы рассуждаем про себя или вслух: «Ну нет, со мной такого точно никогда не произойдет».   Но способы мошенничества совершенствуются каждый день, преступники используют все
Читать далее »

Два года, четыре офиса: как создать компанию без агрессивного хантинга
Два года, четыре офиса: как создать компанию без агрессивного хантинга
По данным «Работа.ру», 85% компаний переманивают сотрудников у конкурентов. Что делать на узких рынках, где найти необходимую экспертизу можно только у конкурентов? Чтобы собрать лучшую команду для своего бизнеса, нелогично брать людей из конкурентных бизнесов. Опыт специалистов из других сфер крайне важен: эти люди могут взглянуть на привычные процессы под новым углом, что способствует инновациям
Читать далее »

Маркетинг как рычаг роста бизнеса: три важных шага
Маркетинг как рычаг роста бизнеса: три важных шага
В условиях нестабильной экономики рост бизнеса становится сложной задачей. Однако партнерство между генеральным директором (CEO) и директором по маркетингу (CMO) может стать ключом к значительному увеличению доходов. Как сделать маркетинг ключевой частью стратегии роста вашего бизнеса? Рост — это постоянный приоритет бизнеса. Поэтому генеральные директора должны понимать, как их маркетинговая функция и директора по маркетингу
Читать далее »

Успеть за 12 часов: как найти и устранить трендовые уязвимости в софте
Успеть за 12 часов: как найти и устранить трендовые уязвимости в софте
Каждый год в программном обеспечении выявляется множество уязвимостей. Их важно своевременно обнаруживать. Уязвимости, которые хакеры уже используют в своих атаках или могут это сделать в ближайшем будущем, принято называть «трендовыми». Исследования показывают, что злоумышленники начинают их использовать уже в первые 24 часа с момента обнаружения. Чтобы опередить их и иметь время на устранение бреши, информацию
Читать далее »

Путешествия с выгодой: разбираем факты и мифы о ценах на билеты с S7 Airlines
Путешествия с выгодой: разбираем факты и мифы о ценах на билеты с S7 Airlines
S7 Airlines в своей работе пользуется современной динамической системой для формирования цен на билеты и хабовым подходом, чтобы обеспечивать доступность перелетов. При этом в сети есть множество советов, как выгодно купить билеты на самолет. Среди них — мифы: что делать это стоит ночью или в анонимном режиме браузера. Разберемся, какие факторы по-настоящему влияют на цены
Читать далее »

Формула работающего EVP: пять советов для привлечения и удержания персонала, которых нет в методичках
Формула работающего EVP: пять советов для привлечения и удержания персонала, которых нет в методичках
О том, что работа с HR-брендом для компаний уже не прихоть, а необходимость, говорить больше не приходится. Рынок труда предельно конкурентен, уровень безработицы в стране, по данным Росстата, достиг рекордно низкого уровня — 2,7% по состоянию на март 2024 года. Это значит, что теперь в предложение для сотрудника нужно вкладывать что-то большее, чем просто достойный
Читать далее »

Финтех «небанков» против банков: конкуренты или союзники
Финтех «небанков» против банков: конкуренты или союзники
Покупательская способность людей и российский рынок ограничены. Когда аудитория классифайдов, маркетплейсов, соцсетей и приложений банков исчисляется десятками миллионов человек, между ними неизбежно возникает борьба за время и внимание пользователей. А учитывая, что у всех этих игроков есть собственный финтех, появляется вопрос: являются ли банки с другими платформами конкурентами или они могут развиваться вместе? Зачем «небанкам»
Читать далее »

Системное проектирование организации: когда оно нужно и какие дает результаты
Системное проектирование организации: когда оно нужно и какие дает результаты
Бытует мнение, что главное для развития организации — нанять правильных людей: они будут эффективно взаимодействовать, несмотря на существующие недостатки структуры и бизнес-процессов. К сожалению, это далеко от истины. В больших организациях не отдельные сотрудники, а система работы или организационный дизайн определяют поведение персонала и результаты компании. Яркий пример того, что в первую очередь нужно менять
Читать далее »
Запрос на участие в бизнес-сообществе Forbes Экспертиза можно заполнить по ссылке
О проекте
Вход для пользователей
Условия Forbes Экспертиза