Офис на доверии
Офис на доверии
Минувшая пятилетка научила нас всех крайне эффективно распределяться во времени и пространстве. Личные и рабочие зоны практически слились. И не только у собственников бизнесов, но и у каждого, чья зона ответственности немного больше уборки пары помещений и доставки пакетов. Гибридная работа — это совмещение традиционной офисной рутины и самоорганизации на удаленке. Сам офис перестал быть
Читать далее »

Отель в эпоху экосистем: как работать с платформами и контролировать продажи
Отель в эпоху экосистем: как работать с платформами и контролировать продажи
Туриндустрия в целом и рынок онлайн-бронирований в частности активно трансформируются: появляются новые игроки, закрепляются новые тренды, перестраиваются клиентские пути. Все это требует от отельеров своевременной и стратегически обоснованной реакции, иначе правила игры будут написаны без их участия. Что происходит на рынке, как снизить риски и по максимуму воспользоваться новыми возможностями? Мощные новички и (де)монополизация За последние
Читать далее »

Стратегия общения-2025: единая система, чистые данные и доверие к звонку
Стратегия общения-2025: единая система, чистые данные и доверие к звонку
Этот год окончательно закрепил за коммуникациями статус стратегической функции бизнеса. Клиенты ожидают «сервис до запроса», а компании — предсказуемости, измеримости результатов и безопасности каналов. Фундамент спроса По оценкам профильных аналитиков российский рынок коммуникационных сервисов продолжает расти двузначными темпами — на 23–25% в год. Как участник рынка, мы видим ту же динамику: за девять месяцев 2025 года обращения к
Читать далее »

Эксперты

Андрей Тарасов
Максим Фролов
Кирилл Тренин
Филипп Шраге
Родион Ступин
Рамиль Биккужин
Анна Корнелюк
Динара Галеева
Алексей Бербеницкий
Елена Мартынова
Светлана Винокурова
Филипп Рыбаков
Показать еще

Цифровые активы: конкуренция за капитал будет усиливаться
Цифровые активы: конкуренция за капитал будет усиливаться
Беларусь одной из первых в регионе легализовала криптовалюты и выстроила специализированную инфраструктуру для цифровых активов, Россия — пошла по пути создания регулируемого рынка ЦФА. Но ни одна из этих моделей пока не привела к массовому появлению токенизированных акций и ликвидного вторичного рынка. На практике цифровые активы в регионе пока стали инструментом долгового финансирования. Почему токенизация
Читать далее »

Формула корпоративного счастья: усиление роли медицинских программ в HR
Формула корпоративного счастья: усиление роли медицинских программ в HR
В последние несколько лет рынок труда испытывает недостаток квалифицированных кадров. К 2030 году кадровый дефицит прогнозируется на уровне 10 млн работников. Среди основных причин, помимо экономических факторов – снижение численности трудоспособного населения. Молодые люди, рожденные в 2000-х, которые только выходят на рынок труда, не замещают работников предпенсионного и пенсионного возраста. В такой ситуации особую актуальность
Читать далее »

Будущее прошлого: как памятник истории может стать прибыльным малым бизнесом
Будущее прошлого: как памятник истории может стать прибыльным малым бизнесом
Фото: Сергей Тишковский Малый бизнес — самый активный сегмент корпоративных клиентов. Предприниматели не боятся пробовать новое и увидеть потенциал для инвестиций там, где раньше никто и не думал. Например, в памятниках культурного наследия. Все чаще появляются проекты, которые показывают, что вложение денег в «архитектурный антиквариат» — история интересная и прибыльная. Более того, сейчас банки предлагают
Читать далее »

Больше времени, меньше забот: как ИИ экономит ресторанам 23 000 часов и 12 миллионов рублей
Больше времени, меньше забот: как ИИ экономит ресторанам 23 000 часов и 12 миллионов рублей
Искусственный интеллект проникает во все сферы, и ресторанный бизнес — не исключение. Пока повара готовят блюда, а официанты обслуживают гостей, ИИ анализирует данные, избавляя персонал от рутины. В итоге экономятся силы, драгоценное время, человеческие ресурсы и финансы. Динара Галеева, руководитель ресторанного продукта Яндекс Еды, рассказала, какие ИИ-инструменты уже работают в ресторанах, что дают агрегаторы и
Читать далее »

В китайской компании: как россиянам инвестировать на рынке КНР в 2026 году? 
В китайской компании: как россиянам инвестировать на рынке КНР в 2026 году? 
Несмотря на то, что темпы роста китайской экономики замедляются, они по-прежнему заметно опережают среднемировые. Согласно прогнозам МВФ, ВВП Китая в 2025 году вырастет на 5%, тогда как в среднем по миру этот показатель составит лишь 3,2%. Впечатляющие результаты демонстрирует и фондовый рынок Китая. В 2024 году он занял второе место среди крупнейших экономик мира по долларовой доходности,
Читать далее »

Условия роста: какие обязанности технологическая трансформация накладывает на бизнес и его коммуникации
Условия роста: какие обязанности технологическая трансформация накладывает на бизнес и его коммуникации
Человек так устроен, что на вопрос «Что нового?» чаще всего пожмет плечами и ответит: «Да ничего». Между тем мир вокруг нас стремительно меняется. Просто многие из этих изменений происходят настолько незаметно и бесшовно, что мы продолжаем пользоваться привычными сервисами, радуемся новым возможностям и редко задумываемся, какая системная технологическая работа стоит за этим комфортом. На базе
Читать далее »

ИИ против ИИ: борьба банков с мошенниками перешла в плоскость «гонки вооружений»
ИИ против ИИ: борьба банков с мошенниками перешла в плоскость «гонки вооружений»
Финтех стремительно развивается — ежегодно на российском рынке появляются сотни новых продуктов. В особенности это касается сферы платежей и переводов, где создаются высокочастотные решения, нацеленные на ежедневные потребности клиентов. Использование банковских сервисов стало частью нашей повседневной жизни — это покупки, переводы денег родственникам и многое другое. Вместе с этим, ускоренная цифровизация открывает новые двери для
Читать далее »

Фокус на обратную связь: как внимание к сотрудникам влияет на успех бизнеса
Фокус на обратную связь: как внимание к сотрудникам влияет на успех бизнеса
Многие работодатели могут подтвердить, что удерживать и мотивировать сотрудников становится все сложнее. HR-департаменты крупных компаний находятся в постоянном поиске новых решений и инструментов. На фоне трансформации рынков и роста конкуренции за компетентных специалистов основным активом становится не количество персонала, а качество его взаимодействия с компанией. Но как услышать и учесть голос каждого? Опрос с интересом
Читать далее »
Запрос на участие в бизнес-сообществе Forbes Экспертиза можно заполнить по ссылке
О проекте
Вход для пользователей
Условия Forbes Экспертиза