Сохранить лояльность: как S7 Airlines поставила S7 Priority на крыло собственного IT-решения
Сохранить лояльность: как S7 Airlines поставила S7 Priority на крыло собственного IT-решения
S7 Priority, программа лояльности S7 Airlines, уже год работает на основе IT-платформы собственной разработки. Разберем, зачем понадобилось собственное технологическое решение и как его разрабатывали. Лояльность дорогого стоит У программ лояльности авиакомпаний длинная история: первая система поощрений постоянных клиентов появилась у American Airlines в 1973 году. Для сравнения, гостиницы обзавелись собственной программой только в 1983 году,
Читать далее »

Фундамент бизнеса: как вовлекать людей в работу так, чтобы им это нравилось
Фундамент бизнеса: как вовлекать людей в работу так, чтобы им это нравилось
Успешность любой компании зависит от качества идей ее сотрудников и их желания воплощать их в жизнь. Какими бы умными и креативными ни были руководители, их собственные идеи рано или поздно (причем скорее рано) исчерпаются. Поэтому очень важен обмен мнениями и инициативами как сверху вниз, так и наоборот. Когда менеджмент просто ставит сотрудников в известность о
Читать далее »

Налоговая беспокоится — волнуется бенефициар: в чем успех защиты
Налоговая беспокоится — волнуется бенефициар: в чем успех защиты
Вина компании в совершении налогового преступления определяется в зависимости от вины ее должностных лиц либо ее представителей — согласно положениям Налогового кодекса. Хочу поговорить о трендах уголовной ответственности за налоговые преступления и не только за налоговые, чтобы уберечь от негативных последствий руководителя, акционеров и бенефициаров. Что нового по налоговым преступлениям За последние два года в
Читать далее »

Безопасное импортозамещение: как меняются IT-системы в сфере охраны труда, окружающей среды и промышленной безопасности
Безопасное импортозамещение: как меняются IT-системы в сфере охраны труда, окружающей среды и промышленной безопасности
Бизнес долго игнорировал отечественные продукты в области IT — до того момента, когда зарубежные «кареты» превратились в «тыквы» со стремительно истекающим сроком годности. И тогда выяснилось, что альтернатив нет либо функционал имеющихся на рынке систем сильно отстает от потребностей заказчика. Ситуация сложилась по вине обеих сторон — и IT-компаний, и заказчиков. Первые не сильно погружались
Читать далее »

Тренд на мотивацию: какие компании поощряют сотрудников ценными бумагами
Тренд на мотивацию: какие компании поощряют сотрудников ценными бумагами
Недавно крупная российская компания в сфере кибербезопасности «Positive Technologies» на своей конференции «Positive Security Day: Сценарии безопасного завтра» сообщила о долгосрочной программе мотивации. Ее суть проста: сотрудники и внешние эксперты будут получать акции компании за свой вклад в рост бизнеса и капитализацию предприятия. Для оценки участия работников в компании разработали ежегодную методику. Такая инициатива —
Читать далее »

Четыре тренда развития онлайн-торговли на 2024 год: опыт 200 млн сделок Авито
Четыре тренда развития онлайн-торговли на 2024 год: опыт 200 млн сделок Авито
Количество успешных сделок, совершенных в 2023 году через Авито Товары, превысило 200 млн. На платформе ежемесячно работают более 30 млн продавцов только в товарных категориях. По размеру ежемесячной аудитории (более 60 млн уникальных пользователей) Авито обгоняет ближайших глобальных конкурентов — американский Craiglist и французский Leboncoin — в два и три раза соответственно. Такой масштаб данных о продавцах и
Читать далее »

Что мешает расти малому бизнесу: три типичные ошибки отдела продаж
Что мешает расти малому бизнесу: три типичные ошибки отдела продаж
Только 50% малых предприятий держатся на плаву дольше пяти лет, сообщает Всемирный банк. Одна из частых причин закрытия — стагнация проекта и отсутствие развития компании. Именно продажи — ключевой фактор прибыли, а вместе с тем и роста бизнеса. Рассмотрим три ключевые ошибки, которые склонны допускать предприниматели в начале пути. Продавать все и сразу Малый бизнес
Читать далее »

Страхи новой реальности: как снизить уровень стресса
Страхи новой реальности: как снизить уровень стресса
На протяжении жизни человек сталкивается с различными событиями, испытывает разнообразные чувства и проживает гамму эмоций и состояний. Когда мы сталкиваемся с чем-то новым и неизвестным, реакция тела и сознания может преподнести сюрпризы. Внутренний конфликт поглощает разум: картинка новой реальности не совпадает с тем, что человек рисовал себе долгие годы, внешнее информационное поле начинает давить все
Читать далее »

Как HR стал стратегическим партнером бизнеса
Как HR стал стратегическим партнером бизнеса
Для крупной промышленности очевидно, что HR сегодня — это не просто партнер, выполняющий сиюминутные запросы бизнеса, а именно стратег, который умеет смотреть на перспективу, оценивать потребности в персонале для реализации проектов развития и предлагать действенные способы решения этих задач. Зачастую именно функция HR является одним из главных инициаторов изменений в интересах бизнеса. Это касается в
Читать далее »

Столичный рынок труда развивается, оперативно реагируя на вызовы и требования времени
Столичный рынок труда развивается, оперативно реагируя на вызовы и требования времени
Москва была и остается городом с большими возможностями для трудоустройства и, что сегодня особенно важно, для найма как линейных работников, так и специалистов очень высокого уровня. В агломерации сложился уникальный рынок труда. Во-первых, он крупнейший в стране и один из крупнейших в мире — насчитывает порядка 7,3 млн человек. Во-вторых, его характеристики свидетельствуют о балансе
Читать далее »
Запрос на участие в бизнес-сообществе Forbes Экспертиза можно заполнить по ссылке
О проекте
Вход для пользователей
Условия Forbes Экспертиза