• Рубрики
  • Войти
  • Games New
  • Рейтинги
  • Франшизы
  • Подкасты
  • Видео
  • Life
  • Woman
  • Sport
  • Young
  • Education
  • Club
  • Устойчивое развитие
  • Блоги
  • Герои
  • FExperience

Forbes Экспертиза

Наталья Белоусова
Наталья Белоусова
Директор департамента по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям, цифровая экосистема МТС
Эксперт
В июле 2023 года Наталья стала директором департамента по развитию бренда работодателя и внутренних коммуникаций МТС. Она отвечает за развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры цифровой экосистемы МТС, разработку и реализацию стратегии DE&I, HR-маркетинг и продвижение HR-бренда среди внешней аудитории, проведение федеральных корпоративных мероприятий, создание и развитие программы признания среди сотрудников. До того, как Наталья присоединилась к команде МТС, она 4,5 года занималась развитием HR-бренда торговой сети «Пятёрочка», разработкой и реализацией стратегии внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, проведением корпоративных мероприятий, коммуникационной поддержкой трансформации компании. С 2012 по 2015 год Наталья отвечала за развитие эффективной системы внутренних коммуникаций и корпоративной социальной ответственности в розничном бизнесе «Альфа-Банка», а с 2017 по 2018 год руководила внутренними коммуникациями и корпоративной культурой в блоке «Технологии» Сбербанка. Наталья входит в ТОП-20 рейтинга АКМР TOP COMM 2023 лучших директоров и департаментов по корпоративным коммуникациям и корпоративным отношениям в России и лучших руководителей, отмеченных за самую эффективную работу в области внешних и внутренних коммуникаций корпорации в России, ТОП-30 в номинации «Связи с общественностью» рейтинга 250 лучших менеджеров финансовой отрасли 2015.
Forbes Council Наталья Белоусова

Формула работающего EVP: пять советов для привлечения и удержания персонала, которых нет в методичках

Формула работающего EVP: пять советов для привлечения и удержания персонала, которых нет в методичках
О том, что работа с HR-брендом для компаний уже не прихоть, а необходимость, говорить больше не приходится. Рынок труда предельно конкурентен, уровень безработицы в стране, по данным Росстата, достиг рекордно низкого уровня — 2,7% по состоянию на март 2024 года. Это значит, что теперь в предложение для сотрудника нужно вкладывать что-то большее, чем просто достойный
  • 26.07.2024 16:35
  • 26458
  • 0
Читать далее »
ЖУРНАЛ FORBES
В продаже
с
ПОДПИСАТЬСЯ
© 2026 Forbes Media LLC. Все права защищены.