Системное проектирование организации: когда оно нужно и какие дает результаты Бытует мнение, что главное для развития организации — нанять правильных людей: они будут эффективно взаимодействовать, несмотря на существующие недостатки структуры и бизнес-процессов. К сожалению, это далеко от истины. В больших организациях не отдельные сотрудники, а система работы или организационный дизайн определяют поведение персонала и результаты компании. Яркий пример того, что в первую очередь нужно менять 25.07.2024 11:50 21939 0 Читать далее »
