Время вносит свои коррективы. Из-за пандемии коронавируса и экстренного введения режима самоизоляции очень актуальными стали следующие вопросы. Как продолжать свой бизнес? Как работать удалённо? На мой взгляд, удалённая работа – это не временное явление, а нарастающая тенденция. Почему же?

Руководители и собственники компаний поймут: часть офисных сотрудников действительно можно перевести на дистанционную работу. Кого? Например, бухгалтерию, юридический отдел, отдел продаж. При этом удалённые отделы продаж - уже хорошо отработанная модель. Её можно настроить за пару дней, даже не приезжая в сам офис. Такая система экономит офисные места, позволяет нанимать сотрудников из регионов и легко оптимизировать оплату труда.

Сами работники поймут, что работать удаленно даже удобнее. Не надо тратить время на поездку в офис, а в больших городах на это уходит минимум два часа. Появится больше времени на саморазвитие, улучшение профессиональных навыков, общение с семьёй.

Повысится и эффективность работы. В офисе сотрудники могут затеряться среди коллег. Часто создаётся лишь видимость деятельности: сотрудник на месте, значит, он работает. На удаленном же режиме, будет только два варианта: задача либо выполнена, либо нет. А с помощью программы можно даже контролировать время нахождения сотрудника на рабочем месте.

Вот вынужденные выходные и показали, что можно и нужно хотя бы частично переводить офисы на удалённую работу. Повторюсь, это можно сделать за пару дней. Для этого мы в Учебном центре ускоренно поработали специальную программу, а Комитет по труду СПб подтвердил её необходимость. Ведь главное, своевременно решать проблемы людей.

Вы согласны, что после перехода на временно удаленный режим работы, большинство обратно уже не вернётся?