Ключевые вызовы рынка труда: опыт Москвы
Мир профессий меняется все быстрее, а новые технологии, искусственный интеллект и цифровизация переписывают саму логику рынка. По прогнозу Минтруда РФ до 2032 года российской экономике потребуется заместить более 12 млн работников. Готовность к системным изменениям в сфере обучения специалистов и их карьерного развития — важная задача, которую обсуждали участники Госсовета РФ под председательством Владимира Путина на собрании 25 декабря 2025 года. Как адаптировать подходы к кадровому планированию под потребности? Как выстроить систему, где каждый человек сможет своевременно обновлять навыки и оставаться востребованным? Такая задача стоит сегодня перед каждым мегаполисом, и у Москвы есть опыт работы с ключевыми вызовами рынка труда.
Границы профессий сегодня размываются, срок актуальности знаний и умений сокращается. Пока человек получает диплом, рынок уже требует других компетенций. По данным Future of Jobs Report 2025, потребность в определенных навыках остается ключевым вызовом: 63% работодателей называют его главным барьером трансформации рынка труда.
Нередко конкретный набор навыков востребован в разных сферах. Например, специалисты по роботизированным комплексам и системам автоматизированного проектирования нужны на производствах, в строительных компаниях и в конструкторских бюро.
В этих условиях московская система образования переходит от парадигмы профессий к парадигме компетенций. Осенью в столице открыли центр «Профессии будущего» в Печатниках — флагман новой модели практического обучения. На площади более 9000 кв. м работают 35 современных цехов-мастерских, которые воспроизводят реальные условия отраслей экономики — от транспорта, строительства и промышленности до индустрии гостеприимства и креативных направлений. Центр оснащен более чем 5000 единиц современного оборудования, среди преподавателей — мастера-практики с многолетним опытом.
Программы длятся от нескольких недель до трех месяцев, и каждая из 75 выстроена вокруг конкретных компетенций. Учебные курсы разработаны совместно с компаниями-партнерами, поэтому образование соответствует требованиям рынка, и полученные практические компетенции будут востребованы у работодателей. В планах центра — выпускать свыше 15 000 специалистов в год.
Потребность в квалифицированных кадрах сохраняется во многих отраслях экономики. В частности, больше всего специалисты востребованы в промышленности, строительстве, торговле и сфере услуг. Причем сами профессии и требования к соискателям меняются: простая ручная работа исчезает, растет потребность в персонале, который может управлять сложными процессами, роботами, станками с ЧПУ, автоматизированными линиями и промышленными IТ-системами.
Москва вкладывается в популяризацию и развитие среднего профессионального образования. Осознанно выбрать образовательную и карьерную траекторию школьники могут в центре «Профессии будущего» на Щепкина, пройдя программу комплексной профориентации. За два года ее участниками стали более 150 000 ребят. На первом этапе школьники посещают 5D-кинотеатр и VR-тренажер, где могут попробовать себя в роли сварщика, токаря, бариста, пекаря, официанта, машиниста электропоезда. Затем они проходят тестирование и консультации с профориентологами центра и представителями колледжей. Особое место в программе занимают профессиональные пробы — школьники посещают современные мастерские и лаборатории столичных колледжей, где могут попробовать свои силы в разных направлениях, а также ездят на экскурсии на площадки партнеров-работодателей. За год интерес к промышленным профессиям среди девятиклассников вырос в 1,5 раза, к строительным — в два раза.
В 2025 году число поступивших в колледжи девятиклассников столичных школ, по данным Департамента образования и науки Москвы, выросло на 40%, достигнув 37 000 человек. Всего в городских колледжах обучается более 140 000 студентов. Наиболее популярные направления — IТ, промышленность, креативные индустрии, транспорт и здравоохранение. После выпуска работу находят 95% студентов. Такой результат обеспечивает сотрудничество с бизнесом. Колледжи получают оборудование по стандартам крупных предприятий, учебные планы разрабатываются совместно с работодателями. С 2023 года создано и обновлено более 1500 мастерских и лабораторий, к концу 2027 года их число должно составить порядка 2000. Совместно с работодателями 85% образовательных программ уже адаптированы к запросам рынка, к 2027 году все программы приведут к новому стандарту.
Практическая подготовка становится ключевым элементом, причем не только на территории колледжей. В Москве создаются площадки практической подготовки, в том числе рядом с предприятиями — потенциальными работодателями. Так, в индустриальном парке «Руднево» на 9000 кв. м лабораторий и мастерских ежегодно проходят практику более 3000 студентов из 15 колледжей по промышленным специальностям. Здесь можно освоить машиностроение, электронику, автоматизацию, авиационное производство и эксплуатацию беспилотных систем. На площадке «Профессии будущего» в Печатниках студенты проходят учебную и производственную практику. В декабре 2025 года открылся уникальный Центр практической подготовки для машиностроения в ОЭЗ «Технополис Москва». Здесь ежегодно будут обучаться 1500 студентов. Каждый получит доступ к профессиональному оборудованию высочайшего класса.
Меняется не только экономика, но и люди. По данным исследования рекрутинговой компании Get experts, все больше сотрудников хотят гибкости — работать проектно, совмещать разные роли, выбирать, где и когда трудиться.
Столица развивает службу занятости населения как современный кадровый сервис мирового уровня. В ее основе — стратегический подход и комплексная поддержка карьерного развития. Каждый получает персональный сценарий поиска работы, основанный на оценке профессиональных навыков, личных компетенций и ожиданий от работодателя. Соискатель может пройти профориентационное тестирование, а карьерные наставники помогут составить грамотное резюме, подобрать вакансии или программы обучения.
В центрах службы занятости москвичи могут получить не только новую профессию, но и консультации по открытию собственного дела, пройти мастер-классы и тренинги по развитию гибких навыков, принять участие в открытых отборах с ведущими компаниями. Все центры подключены к цифровой платформе службы занятости, где москвичи получают доступ к актуальным вакансиям благодаря партнерству с ведущими сервисами по поиску работы. Наша цель — дать каждому жителю Москвы перспективы для карьерного развития.
Традиционная модель «одна профессия на всю жизнь» осталась в прошлом. Люди все чаще осваивают новые компетенции и выстраивают гибкие траектории развития. Технологии позволяют точечно закрывать пробелы в знаниях, учиться быстрее и выходить на новые позиции. Это открывает большие возможности, одновременно формируя вызов для системы образования и управления карьерой.
Москва отвечает на этот вызов созданием экосистемы непрерывного профессионального роста, ядром которой стал центр «Профессии будущего». Здесь сошлись все элементы новой экономической реальности: короткие программы, сфокусированные на конкретных компетенциях, партнерство с бизнесом, современное оборудование и ориентация на результат.
Востребованность этого подхода подтверждает статистика: спрос на обучение в центре «Профессии будущего» вырос уже в 2,5 раза в этом году. Новую специальность освоили более 70 000 человек, из них 50 000 — только в 2025-м. Наиболее популярные направления — промышленность, строительство, транспорт, IТ и сфера услуг. Таким образом, город создает среду, где новые технологии и междисциплинарные подходы формируют устойчивую и конкурентоспособную экономику столицы, профессиональная траектория становится гибкой, а человек — готовым к перезагрузке карьеры в любом возрасте.
Этот материал опубликован на платформе бизнес-сообщества Forbes Экспертиза
Вызов первый: нужны не просто профессионалы, а специалисты с определенными компетенциями
Границы профессий сегодня размываются, срок актуальности знаний и умений сокращается. Пока человек получает диплом, рынок уже требует других компетенций. По данным Future of Jobs Report 2025, потребность в определенных навыках остается ключевым вызовом: 63% работодателей называют его главным барьером трансформации рынка труда.
Нередко конкретный набор навыков востребован в разных сферах. Например, специалисты по роботизированным комплексам и системам автоматизированного проектирования нужны на производствах, в строительных компаниях и в конструкторских бюро.
В этих условиях московская система образования переходит от парадигмы профессий к парадигме компетенций. Осенью в столице открыли центр «Профессии будущего» в Печатниках — флагман новой модели практического обучения. На площади более 9000 кв. м работают 35 современных цехов-мастерских, которые воспроизводят реальные условия отраслей экономики — от транспорта, строительства и промышленности до индустрии гостеприимства и креативных направлений. Центр оснащен более чем 5000 единиц современного оборудования, среди преподавателей — мастера-практики с многолетним опытом.
Программы длятся от нескольких недель до трех месяцев, и каждая из 75 выстроена вокруг конкретных компетенций. Учебные курсы разработаны совместно с компаниями-партнерами, поэтому образование соответствует требованиям рынка, и полученные практические компетенции будут востребованы у работодателей. В планах центра — выпускать свыше 15 000 специалистов в год.
Вызов второй: нехватка квалифицированных рабочих и развитие системы СПО
Потребность в квалифицированных кадрах сохраняется во многих отраслях экономики. В частности, больше всего специалисты востребованы в промышленности, строительстве, торговле и сфере услуг. Причем сами профессии и требования к соискателям меняются: простая ручная работа исчезает, растет потребность в персонале, который может управлять сложными процессами, роботами, станками с ЧПУ, автоматизированными линиями и промышленными IТ-системами.
Москва вкладывается в популяризацию и развитие среднего профессионального образования. Осознанно выбрать образовательную и карьерную траекторию школьники могут в центре «Профессии будущего» на Щепкина, пройдя программу комплексной профориентации. За два года ее участниками стали более 150 000 ребят. На первом этапе школьники посещают 5D-кинотеатр и VR-тренажер, где могут попробовать себя в роли сварщика, токаря, бариста, пекаря, официанта, машиниста электропоезда. Затем они проходят тестирование и консультации с профориентологами центра и представителями колледжей. Особое место в программе занимают профессиональные пробы — школьники посещают современные мастерские и лаборатории столичных колледжей, где могут попробовать свои силы в разных направлениях, а также ездят на экскурсии на площадки партнеров-работодателей. За год интерес к промышленным профессиям среди девятиклассников вырос в 1,5 раза, к строительным — в два раза.
В 2025 году число поступивших в колледжи девятиклассников столичных школ, по данным Департамента образования и науки Москвы, выросло на 40%, достигнув 37 000 человек. Всего в городских колледжах обучается более 140 000 студентов. Наиболее популярные направления — IТ, промышленность, креативные индустрии, транспорт и здравоохранение. После выпуска работу находят 95% студентов. Такой результат обеспечивает сотрудничество с бизнесом. Колледжи получают оборудование по стандартам крупных предприятий, учебные планы разрабатываются совместно с работодателями. С 2023 года создано и обновлено более 1500 мастерских и лабораторий, к концу 2027 года их число должно составить порядка 2000. Совместно с работодателями 85% образовательных программ уже адаптированы к запросам рынка, к 2027 году все программы приведут к новому стандарту.
Практическая подготовка становится ключевым элементом, причем не только на территории колледжей. В Москве создаются площадки практической подготовки, в том числе рядом с предприятиями — потенциальными работодателями. Так, в индустриальном парке «Руднево» на 9000 кв. м лабораторий и мастерских ежегодно проходят практику более 3000 студентов из 15 колледжей по промышленным специальностям. Здесь можно освоить машиностроение, электронику, автоматизацию, авиационное производство и эксплуатацию беспилотных систем. На площадке «Профессии будущего» в Печатниках студенты проходят учебную и производственную практику. В декабре 2025 года открылся уникальный Центр практической подготовки для машиностроения в ОЭЗ «Технополис Москва». Здесь ежегодно будут обучаться 1500 студентов. Каждый получит доступ к профессиональному оборудованию высочайшего класса.
Вызов третий: меняются ожидания работников
Меняется не только экономика, но и люди. По данным исследования рекрутинговой компании Get experts, все больше сотрудников хотят гибкости — работать проектно, совмещать разные роли, выбирать, где и когда трудиться.
Столица развивает службу занятости населения как современный кадровый сервис мирового уровня. В ее основе — стратегический подход и комплексная поддержка карьерного развития. Каждый получает персональный сценарий поиска работы, основанный на оценке профессиональных навыков, личных компетенций и ожиданий от работодателя. Соискатель может пройти профориентационное тестирование, а карьерные наставники помогут составить грамотное резюме, подобрать вакансии или программы обучения.
В центрах службы занятости москвичи могут получить не только новую профессию, но и консультации по открытию собственного дела, пройти мастер-классы и тренинги по развитию гибких навыков, принять участие в открытых отборах с ведущими компаниями. Все центры подключены к цифровой платформе службы занятости, где москвичи получают доступ к актуальным вакансиям благодаря партнерству с ведущими сервисами по поиску работы. Наша цель — дать каждому жителю Москвы перспективы для карьерного развития.
Вызов четвертый: карьеры перестают быть линейными
Традиционная модель «одна профессия на всю жизнь» осталась в прошлом. Люди все чаще осваивают новые компетенции и выстраивают гибкие траектории развития. Технологии позволяют точечно закрывать пробелы в знаниях, учиться быстрее и выходить на новые позиции. Это открывает большие возможности, одновременно формируя вызов для системы образования и управления карьерой.
Москва отвечает на этот вызов созданием экосистемы непрерывного профессионального роста, ядром которой стал центр «Профессии будущего». Здесь сошлись все элементы новой экономической реальности: короткие программы, сфокусированные на конкретных компетенциях, партнерство с бизнесом, современное оборудование и ориентация на результат.
Востребованность этого подхода подтверждает статистика: спрос на обучение в центре «Профессии будущего» вырос уже в 2,5 раза в этом году. Новую специальность освоили более 70 000 человек, из них 50 000 — только в 2025-м. Наиболее популярные направления — промышленность, строительство, транспорт, IТ и сфера услуг. Таким образом, город создает среду, где новые технологии и междисциплинарные подходы формируют устойчивую и конкурентоспособную экономику столицы, профессиональная траектория становится гибкой, а человек — готовым к перезагрузке карьеры в любом возрасте.
